JOVEM APRENDIZ PAULISTA EM CRUZEIRO
O Jovem Aprendiz Paulista é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo que incentiva Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) a contratarem adolescentes e jovens residentes próximos aos seus estabelecimentos comerciais.
Com o total apoio da Prefeitura Municipal de Cruzeiro, Prefeito Thales Gabriel, e da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Secretário Rodolfo Scamilla.
O programa tem como foco proporcionar a primeira experiência no mundo do trabalho para jovens da rede pública de ensino, ao mesmo tempo que fomenta a inclusão social e economia local.
Para participar, o jovem deve:
• Ter entre 14 a 24 anos incompletos.
• Estar regularmente matriculado e frequentando uma escola de ensino fundamental, médio ou no ensino jovem adulto (EJA) da rede pública do Estado de São Paulo
• Ter um cadastro atualizado no Jovem Aprendiz Paulista
QUAIS SÃO OS DIREITOS DO JOVEM APRENDIZ?
• Contrato de Trabalho CLT.
• Salário.
• Vale-Transporte.
• 13º Salário e Férias.
• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) no valor de 2% do salário.
• Recolhimento do INSS de 8% do valor do salário.
QUE EMPRESAS PODEM PARTICIPAR?
• Microempresas
• Empresas de Pequeno Porte
• Ter CNPJ no Estado de São Paulo
• Ter sua empresa cadastrada no Jovem Aprendiz Paulista
QUAIS BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA?
Contratar um jovem aprendiz traz benefícios para sua empresa, como:
• Funcionário com alto índice de comprometimento.
• O jovem renova a forma de pensar dentro da empresa.
• Graças à capacitação teórica, o jovem moderniza os conhecimentos, beneficiando o seu empreendimento.
• Custos reduzidos conforme Lei de Aprendizagem (2% FGTS, empresas do Simples Nacional não têm acréscimo na contribuição previdenciária, dispensa do aviso prévio remunerado e isenção de multa rescisória).
• Subsídio de 100% nos gastos com seleção, contratação e curso de capacitação do aprendiz.
Jovens e Empresários, acessem agora: